Bí mật giúp cổ phiếu một công ty tăng 5.500% là tăng lương cho nhân viên Công ty kiểm thử phần mềm Shift Inc. của ông Masaru Tange mua lại các doanh nghiệp khác ở gần cuối chuỗi cung ứng của ngành, đồng thời tăng lương cho các kỹ sư của họ. Tange cho biết có thể vừa làm điều này lại vừa có được mức giá cạnh tranh là nhờ loại bỏ được các lớp công ty trung gian trong quá trình thuê ngoài. Và việc có nhiều nhân viên hơn lại giúp doanh thu cao hơn Bằng cách tăng lương cho các kỹ sự, Tange muốn thay đổi nhận thức của họ về việc kiểm thử phần mềm chỉ là công việc hạng hai, ông cho hay. Ví dụ, đối với một dịch vụ có giá thị trường là 2 triệu yên (18.280 USD), Shift sẽ tính phí 1,5 triệu yên. Điều này cho phép công ty giành được khách hàng. Đồng thời, Shift sẽ tăng số tiền trả cho kỹ sư thực hiện công việc đó từ 500.000 yên lên 800.000 yên. Làm như vậy, ông Tange có thể loại bỏ những bên trung gian CEO của Shift, Masaru Tange “Gia nhập Shift là một bước ngoặt lớn trong sự nghiệp của tôi”, Yusuke Sato, nhà phát triển phần mềm tại một công ty được Shift mua lại vào năm 2016. Lương của Sato bắt đầu tăng từ sau thời điểm hai công ty sáp nhập Shift hiện có 3.308 kỹ sư có hợp đồng dài hạn tính đến cuối tháng 2, gấp hơn 14 lần so với cuối tháng 11/2015. Công ty của ông Tange đã mua lại ít nhất 14 công ty khác trong giai đoạn đó Tại Nhật Bản, các kỹ sư phần mềm được trả lương thấp hơn ở Mỹ trong khi nguồn lao động cũng bị thiếu hụt, theo Saito. Đó là lý do tại sao mô hình thuê ngoài dịch vụ kiểm thử phần mềm của Shift có hiệu quả Ông Tange, 46 tuổi, chia sẻ mô hình kinh doanh của Shift nhằm loại bỏ sự kém hiệu quả trong ngành công nghiệp phần mềm tại Nhật Bản, nơi mà các lớp nhà thầu phụ thay nhau “cắt phế” các hợp đồng trước khi chuyển giao công việc cho công ty khác bên dưới. Đây cũng chính là sự khác biệt với chiến lược M&A thông thường, tức là mua doanh nghiệp và tìm cách giảm chi phí “Tôi được thôi thúc mạnh mẽ để giải cứu những nhân viên trẻ này. Tôi muốn tạo ra một môi trường làm việc công bằng thông qua M&A”, nhà sáng lập, Chủ tịch và CEO của Shift nói Bên cạnh đó, tăng số lượng kỹ sư sẽ trực tiếp giúp doanh thu tăng vì nó cho phép công ty nhận được nhiều việc hơn, theo Go Saito, chuyên gia phân tích tại Credit Suisse Trên thực tế, doanh thu của Shift tăng lên 28,7 tỷ yên trong vòng một năm tính đến tháng 8/2020, gấp hơn 3 lần con số của 3 năm trước đó. Lợi nhuận tăng lên 1,6 tỷ yên từ mức 208 triệu yên trong cùng kỳ. Shift dự đoán doanh thu sẽ vọt lên kỷ lục 45 tỷ yên trong năm tài chính hiện tại “Chúng tôi hiện là công ty lớn nhất Nhật Bản trong mảng này. Tôi tin doanh thu của công ty có thể đạt 100 tỷ yên”, ông Tange nói về mục tiêu của Shift trong năm tài chính kết thúc vào tháng 8/2025 Cổ phiếu của Shift tăng hơn 5.500% kể từ khi niêm yết vào năm 2014, trở thành cổ phiếu tăng mạnh nhất trong chỉ số Topix. Vốn hóa của công ty này cũng tăng vọt lên hơn 2,3 tỷ USD, đẩy giá trị của cổ phần mà ông Tange sở hữu (33%) lên 770 triệu USD Tange lớn lên trong một gia đình bình thường ở Hiroshima, phía tây nam Nhật Bản, với cả cha và mẹ đều là công chức nhà nước. Ông thành lập Shift vào năm 2005 sau khi tốt nghiệp chuyên ngành cơ khí và dành hơn 5 năm làm việc cho một công ty tư vấn Shift có mục đích ban đầu là tư vấn cho các công ty về cách cải thiện lợi nhuận, sau đó mới bước vào lĩnh vực kinh doanh dịch vụ kiểm thử phần mềm vào năm 2009
Cổ phiếu tăng 88% trong một năm, CEO công ty phần mềm thành tỷ phú Masaru Tange, Chủ tịch và CEO Shift vừa gia nhập hàng ngũ tỷ phú thế giới sau khi cổ phiếu công ty kiểm thử phần mềm của ông tăng 88% trong một năm qua. Tính đến thứ sáu tuần trước, giá trị thị trường của công ty có trụ sở tại Tokyo này đã tăng lên mức 3,4 tỷ USD. Tange, 46 tuổi, nắm giữ 1/3 cổ phần của Shift, có tài sản ròng ước tính là 1,1 tỷ USD, theo Forbes Chiến lược của Shift là mua lại các công ty nhỏ hơn để tăng số lượng kỹ sư, từ đó giảm bớt các nhà thầu phụ. Bằng cách này, công ty có thể thúc đẩy cả doanh số và lợi nhuận. Kể từ khi được thành lập vào năm 2005, Shift đã mua lại ít nhất 23 doanh nghiệp, từ các nhà phát triển phần mềm trò chơi và ứng dụng điện thoại thông minh đến các nhà bán máy tính đã qua sử dụng Masaru Tange, Chủ tịch và CEO Shift Công ty Nhật Bản cho biết họ có 3.719 kỹ sư cố định tính đến tháng 5, tăng 41,5% so với cuối năm 2020. Nhà cung cấp dịch vụ thử nghiệm phần mềm phục vụ 433 khách hàng từ các ngành như game và tài chính, tăng 29,3% so với năm 2020 Trong quý tài chính kết thúc vào tháng 5 vừa qua, lợi nhuận ròng của Shift tăng 83,4% so với cùng kỳ năm ngoái lên 1,9 tỷ yên (17,2 triệu USD). Công ty cho biết doanh thu tăng gần 59% lên 32,9 tỷ yên trong cùng kỳ Tange lớn lên trong một gia đình bình dân ở Hiroshima, phía tây nam Nhật Bản. Sau khi tốt nghiệp đại học ngành cơ khí và làm việc 5 năm cho một công ty tư vấn, ông thành lập Shift vào năm 2005 Shift khởi đầu là một công tư vấn về phương thức tăng lợi nhuận cho các doanh nghiệp khác. Tới năm 2009, công ty này bắt đầu bước chân vào lĩnh vực kiểm thử phần mềm
